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人才招聘
[詳細介紹]廚工(1名)薪資:3K--4.5K

1、男女不限,50歲以下。

2、能吃苦耐勞,身體健康;

3、有飯堂工作經驗優先;

[詳細介紹]園藝工(2名)薪資:3K--4.5K

1、男性,50歲以下。

2、能吃苦耐勞,身體健康;

[詳細介紹]保安員(3名)薪資:4K--6K

1.男,22-40歲,170CM以上,有一年以上工廠保安工作經驗,熟悉保安工作流程及要點;

2.品行良好,執行力強,有保安上崗證優先,退伍軍人優先.

[詳細介紹]IT網絡安全工程師(1名)薪資:4.5K--7K

崗位職責:

1.負責公司內部局域網絡維護;

2.對小型機、服務器、路由器等設備進行管理,對網絡平臺的運行監控和維護;

3.進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

4.負責處理網絡及計算機故障處理;

5.負責公司官網、微信公眾號維護,日常會議、接待拍照;

6.負責內部信息系統建設、維護;負責公司域名、后臺數據、公司郵箱等維護和管理。

崗位要求:

1.大專以上學歷,計算機和通信、網絡工程、電子信息等相關專業,具備專業的網絡數據及通信基礎知識;

2.較強的網絡管理能力,熟悉網絡設備及局域網建設維護工作,熟悉病毒的防護與防火墻的安裝配置;

3.熟悉PC服務器、交換機、路由器、防火墻等硬件設備的設置;對ERP管理系統有一定了解;

4.具有良好的溝通能力、工作主動性強、責任心強,有良好的服務意識;

5.優秀應屆畢業生亦可。

6.廣州本地主優先。

[詳細介紹]家具設計助理(2名)薪資:4.5K--8K

1.熟練掌握大部分設計軟件(PCCAD3DSMAX等);

2.良好的3D建模能力;

3.良好的團隊協作、自學能力;

4.設計或藝術相關院校畢業,對于中國傳統家具或其他領域的中國傳統文化有學習和研究者優先;

5.對明清家具、古典家具、紅木家具有一定認知,曾設計過紅木家具者優先。

6.華南農業大學、南京農業大學、東北林業大學等林業學院的家具設計、木材工程等專業優秀應屆畢業生優先。

[詳細介紹]藝術館運營主管(1名)薪資:面議

崗位職責:

  1. 對永華藝術館日常工作進行運營管理(行政流程、團隊績效、團隊管理等);

    2. 對藝術館的日常運營進行管理(講解員接待安排/排班,保安保潔,展覽和公共項目日歷的安排等);

    3. 對紅木家具展品的日常導覽和工作進行運營管理;

    4. 配合公司其他職能部門完成工作,跨部門的溝通協調;

    任職要求:

  1. 本科及以上學歷,經濟、管理、傳播類專業優先考慮,藝術、設計專業優先考慮。

    2. 3年以上博物館、畫廊或公共藝術空間管理工作經驗;

    3. 要對藝術文化和紅木文化有濃烈的興趣;

    4. 形象好氣質佳;

    5. 能夠流利雙語溝通;

    6. 抗壓能力強,學習速度快,開朗、熱情、外向;

    7. 有極強的溝通能力,能夠協調各個部門和藝術部之間的工作。

[詳細介紹]總經理助理(1名)薪資:面議(6K--10K)

崗位職責:

  1. 整理總經理日常公文、報告等相關文書資料;

  2. 負責公司各部門呈送總經理批核文件的預審、整理、分類及遞交工作(系統審批資料);

  3. 負責總經理日常會議的組織、安排,并負責起草、匯總總經理會議資料,負責公司重大會

    議的組織與召開,及時檢討公司管理體系的有效性,并不斷持續改進與創新;

  4. 能根據工作飽和度夠協調各部門之間的關系,起到承上啟下的作用;負責跟蹤部門工作執

    行情況,定期梳理工作簡報;

  5. 負責對公司級相關會議決議進行過程跟進、信息反饋與工作結果稽核;

  6. 協助組織籌備項目的會審會議,把控在項目設計中出現的方案修改調整工作,及時跟進項

    目設計,及時反饋執行時出現的技術問題;

  7. 協助參與公司項目預算審查,對公司設計項目結算提交專業意見,編制部門內年度預算,

    監督控制預算方案實施;

  8. 協助規劃公司組織結構與各部門的職責分工,做到合理高效運作,確保目標清楚,人人頭

    上有指標,事事責任落實到位;

  9. 定期組織對意向項目的信息收集;

  10. 跟進及優化公司現有制度,含提成、績效等文件;

  11. 總經理安排的其他日常工作。

    職位要求:

  1. 男女不限,年齡27-33歲,全日制本科學歷,中共黨員優先;

  2. 熟練使用office等辦公軟件,語言及文字表達能力強;

  3. 有總經理秘書或商務助理工作經驗優先;

  4. 性格熱情開朗,善于溝通;做事細致、認真,親和力強。

     

[詳細介紹]機電維修工(1名)薪資:3.5K--5K(應屆畢業生也可)

1.中專以上學歷,具有生產型企業機械電氣維修經驗者優先;

2.有電工上崗證,懂一般電器設備維護與照明電路安裝,有一定電焊基礎,懂發電機保養與操作優先,懂空調維修、汽車維修優佳;

3.熟悉工廠機電設備的維修,懂安全用電操作。

[詳細介紹]家居顧問(3名)薪資:面議(有提成)

1. 20歲以上,大專以上學歷,身高1.58CM 以上,形象氣質佳,語言表達能力強;

2. 善于溝通、交際,性格活潑、開朗,熱情有親和力,善解人意,責任心強;

3. 優秀畢業生優先考慮;(可培訓上崗)

[詳細介紹]工程監理員(1名)薪資:4.5K--6K(應屆畢業生也可)

1. 一年以上工程管理工作經驗;

2. 年齡22-40歲,大專以上學歷,室內裝飾及建筑工程類等相關專業;

3. 熟悉質量相關的國家規范、技術規程和政策性文件;

4. 具備識圖能力、語言和文字的基本表達能力,了解管理基本知識、安全生產基本知識

同等基本知識、造價基本知識、施工資料和監理資料的基本知識等;掌握一定的工程造價

預算能力(定額、清單)、合同管理能力等;

5.具有良好的專業水平和一定的工程建設實踐經驗;

6.有良好的職業操守,工作積極勤奮、主動;

7.進取并具敬業精神,富有團隊合作精神,人際溝通、協調、組織能力強等。

[詳細介紹]銷售店長(2名)薪資:面議(有提成)(6K--12K)

1. 帶領團隊完成公司每月下達的銷售任務;

2. 負責店面管理以及團隊建設。

職位要求:

  1. 年齡25-45歲,大專及以上學歷,男女不限;

  2. 三年以上家具行業管理工作經驗;

  3. 有較強的管理能力、溝通能力、抗壓能力、學習能力;

  4. 具備較強的個人涵養和人際溝通能力,服務意識強;

[詳細介紹]餐廳服務員(1名)薪資:4K--7K

崗位要求:

1.年齡25-35歲,身高158cm以上;

2.有大型餐廳或者酒店相關管理經驗,或者會所工作經驗;

3.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;

4.有負責過董事長、貴賓、重點客人會議、宴會等接待工作經驗;

職責內容:

1.做好董事長下達的接待任務(落實好接待前、接待中、接待后的相關工作); 

2.負責董事長辦公室的清潔工作,并監督會所的日常管理,包括督促清潔人員做好保潔工作; 

3.依照接待員規范的儀容儀表,落實個人著裝、行為準則,以提高形象; 

4.為顧客提供多功能的服務,使顧客感到親切、舒適、方便、安全,有一種賓至如歸感,提升服務質量; 

5.做好與接待有關的統計,如人數、次數和酒水情況等; 

6.定期盤點餐具,做好統計及維護; 

7.做好辦公樓的綠化、電器、水電等的維護工作,及時上報異常; 

8.完成上級臨時交辦的任務;

[詳細介紹]商務接待員(5名)薪資:(4K--6K)

1. 身高162cm以上,20-30歲之間;

2. 大專或以上學歷,歷史學、旅游學、市場營銷、文秘等相關專業;

3. 有旅游景區、博物館、藝術館、展覽館等接待工作經驗者優先考慮;

4. 個人形象氣質良好,品貌端莊,具備較強的商務禮儀接待經驗;

5. 具備較強的個人涵養和人際溝通能力,性格活潑,有親和力。

[詳細介紹]董辦秘書(1名)薪資:4K--6K(應屆畢業生也可)

1. 一年以上相關崗位工作經驗;

2. 大專以上,人力行政、新聞、文學、文秘專業優先;

3. 具有良好的協調溝通能力,文字基本功扎實;

4. 有活躍的思維,良好的語言組織能力,文筆佳;

5. 電腦操作熟練,掌握基本網絡知識;

6. 良好的職業操守,工作積極、主動、勤奮;

7. 進取并具敬業精神,富有團隊合作精神;

8. 性格開朗,善于溝通,責任心強;

[詳細介紹]人事行政專員(1名)薪資:面議(4K-6K)

1.大專以上學歷,年齡22-35歲間,工商管理或人力資源管理專業(人力資源管理經驗豐富可放寬學歷限制)

2.具備2年以上人力資源管理工作經驗;熟悉招聘配置、績效管理模塊的事務工作;

3.有親和力和較強人際溝通能力。

[詳細介紹]店務助理(2名)薪資:面議(有提成)

1. 大專及以上學歷,男女不限,22-40歲,形象大方得體;

2. 工作細心、踏實、有耐心;

3. 有較強服務意識,對行政工作有一定了解;

4. 生熟手均可,優秀的畢業生優先考慮;

崗位職責:

  1. 每周根據學習任務,輸入工作改善措施,并跟進執行落地;

  2. 協助督查,團建工作;

  3. 協助店長一切工作順利開展。

[詳細介紹]藝術館講解員(2名)薪資:4K--6K (應屆畢業生也可)

崗位職責

  1. 擔負基本陳列及各類臨時展覽的講解工作,敬崗愛業,接待觀眾熱情耐心,展覽講解內容

    準確,觀點鮮明,史物結合,表述生動;

  2. 根據講解材料提煉、編寫講解詞,文字流暢、詞匯豐富、實事求是,在實際講解中找到適

    合自己的講解風格;

  3. 完成交辦的其它行政后勤工作;

  4. 虛心聽取觀眾意見,善于向觀眾學習,認真解答觀眾提問;

  5. 加強自身道德修養,虛心好學,努力鉆研業務。

    任職條件

  1. 全日制本科及以上學歷;

  2. 限女性,年齡在30歲以下;

  3. 五官端正,身材苗條,形象氣質佳,行為舉止莊重典雅,身高162cm以上;

  4. 口齒伶俐,吐字清晰準確,普通話標準,有一定的英語口語能力,普通話測試需達到二級

    甲等及以上水平;

  5. 歷史、考古、博物館學、播音主持、藝術類、語言類等相關專業者優先考慮。

[詳細介紹]售后服務部經理(1名)薪資:面議

1. 具有較強的語言表達能力、文字表達能力及溝通協調能力;

2. 具有公共關系、售后服務管理、客戶服務管理等專業知識,有改善改進售后服務工作,提升服務質量的相關經驗;

3. 對家具行業客戶服務管理有一定的了解,熟悉客戶服務標準及公司產品;

4. 能加強客戶關系管理維護工作,有效促進客戶的二次成效或提升品牌的美譽度及忠誠度;

5. 能組織制定客戶服務改進、客戶關系維護等工作計劃,建立客戶服務團隊;

6. 能建立科學高效的客戶信息檔案、質量跟蹤記錄等服務信息管理系統的實操經驗;

7. 掌握客戶拜訪禮儀和技巧,有效控制客戶服務費用;

8. 25-40歲,男女不限;

9. 大專及以上學歷;公共關系、企業管理類專業;

10. 三年以上售后服務管理工作經驗。

[詳細介紹]人力行政經理(1名)薪資:面議

1、男女不限,50歲以下。

2、能吃苦耐勞,身體健康;

3、有飯堂工作經驗優先;

1. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并負責各項計劃的落地實施;

2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)

3. 制定和完善各項人力資源管理制度;

4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

5. 搭建暢通的內部員工溝通機制,增加員工的歸屬感;

6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

7. 對公司及各門店人力資源工作進行監管,提出指導意見和改進方向。

8. 執行力強,良好的溝通協調能力;

任職要求:

1. 人力資源管理、企業管理等相關專業全日制本科以上學歷;

2. 3年以上管理類同崗工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法及相關的法律法規,有用人風險識別及預防能力,具備家居建材行業或大型多元化集團公司工作經驗者優先考慮,同一家企業從業五年以上的優先考慮。;

3. 擅長定向獵取中高端人才,熟悉家居行業人才分布特點,具備的良好社交能力與應變能力;

4. 擅長薪酬與績效管理體系搭建,能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊;

5. 做過HR三支柱管理,深刻理解HRBP的功能作用;

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